ROKETSAN Çalışan Yan Hakları 2026: Sağlık Sigortası, Yemek, Servis ve Eğitim Desteği
ROKETSAN, kurumsal insan kaynakları sayfasında (“Roketsan’da Yaşam”) çalışanlarına sunduğu yan hakları kendi kaynağından ayrıntılı biçimde paylaşıyor. Bu yazıda söz konusu resmî sayfadan derlenen bilgiler, çalışan yorumlarından gelen ek notlarla birlikte, hangi kaynağa dayandığı belirtilerek sunuluyor.
Doğrulama Durumu
Resmî doğrulandı: ROKETSAN’ın kendi kurumsal insan kaynakları sayfası; özel sağlık ve hayat sigortası, tesis içi yemek hizmeti, geniş servis ağı, doğum günü izni, eğitim/burs desteği, evlilik ve doğum hediyeleri, kreş desteği ve ROSET sosyal-spor kulüpleri gibi uygulamaları doğrudan listeliyor.
Çalışan yorumlarında konuşuluyor: İkincil kariyer kaynaklarında ayrıca yılda 4 defaya kadar ikramiye ödendiği ve yurt içi/yurt dışı eğitim bütçesi ayrıldığı belirtiliyor; bu bilgi kurumun kendi sayfasıyla büyük ölçüde örtüşüyor.
Doğrulanamadı: İkramiye tutarları, özel sağlık sigortasının tam teminat kapsamı ve eğitim bütçesinin üst limiti gibi parasal ayrıntılar kamuya açık kaynaklarda paylaşılmıyor.
Bilgi | Durum Tablosu
| Bilgi | Durum |
|---|---|
| Özel sağlık ve hayat sigortası | A – roketsan.com.tr kurumsal İK sayfasında doğrudan belirtiliyor |
| Tesis içi yemek hizmeti (günde 3 öğün seçeneği) | A – kurumsal İK sayfasında belirtiliyor |
| Personel servis ağı | A – kurumsal İK sayfasında belirtiliyor |
| Doğum günü izni, evlilik/doğum hediyesi, kreş desteği | A – kurumsal İK sayfasında belirtiliyor |
| Yılda 4 ikramiye | A – kurumsal İK sayfasında belirtiliyor |
| İkramiye/sigorta parasal tutarları | Doğrulanamadı – kamuya açık değil |
ROKETSAN’ın resmî olarak listelediği yan haklar
Şirketin kendi insan kaynakları sayfasına göre ROKETSAN çalışanlarına şu imkanlar sunuluyor:
- Sağlık: Çalışan ve aile bireyleri için özel sağlık sigortası ile hayat sigortası.
- Yemek: Tesislerde günde üç öğün yemek seçeneği.
- Ulaşım: Şehir merkezi ve çevresini kapsayan geniş bir personel servis ağı.
- İzin ve hediyeler: Doğum günü izni (1 gün ücretli), evlilik ve doğum hediyeleri.
- Aile desteği: Kreş/çocuk bakım desteği.
- Eğitim: İşle ilgili eğitimler için bütçe desteği, lisansüstü eğitim ve burs imkanları, esnek zaman düzenlemeleri.
- İkramiye: Yılda 4 defaya kadar ikramiye ödemesi; performans ve hizmet ödülleri.
- Sosyal yaşam: ROSET kulüpleri kapsamında atletizm, basketbol, dağcılık, bowling, bisiklet, dalış, futbol, okçuluk, masa tenisi, tenis, satranç, voleybol, müzik, fotoğrafçılık, yüzme ve inovasyon kulüpleri.
- Destek programları: Çalışan danışmanlık/dinleme hattı ve wellness programları.
Doğrulanamayan noktalar
Şirketin resmî sayfası hangi yan hakların sunulduğunu net biçimde listelese de, ikramiye tutarları, sağlık sigortasının teminat limitleri, eğitim bütçesinin üst sınırı gibi parasal detaylar paylaşılmıyor. Bu ayrıntılar için işe alım sürecinde doğrudan İK ile görüşülmesi gerekiyor.
Nasıl başvurulur?
ROKETSAN’daki güncel kariyer fırsatları için Savunma Sanayii İş ve Staj İlanları takip edilebilir.
Konuyla bağlantılı diğer içerikler: ROKETSAN Maaşları 2026, ROKETSAN Teknisyen Maaşları 2026, ROKETSAN Maaş Promosyonu 2026 ve ROKETSAN’da 16 Maaş İddiası Doğru mu?.
Sıkça Sorulan Sorular
ROKETSAN özel sağlık sigortası sunuyor mu?
Evet. Şirketin kendi kurumsal İK sayfasına göre çalışan ve aile bireyleri için özel sağlık ve hayat sigortası sağlanıyor.
ROKETSAN’da yemek ve servis ücretsiz mi?
Şirketin resmî sayfasına göre tesislerde günde üç öğün yemek seçeneği ve geniş bir servis ağı sunuluyor; tam ücretsizlik koşulları ayrıca belirtilmiyor.
ROKETSAN’da yılda kaç ikramiye ödeniyor?
Şirketin kurumsal İK sayfasına göre yılda 4 defaya kadar ikramiye ödemesi yapılıyor; tutar bilgisi kamuya açık değil.
Eğitim desteği neleri kapsıyor?
İşle ilgili eğitimler, lisansüstü eğitim ve burs imkanları ile esnek zaman düzenlemeleri kurumsal sayfada belirtiliyor; bütçe üst limiti paylaşılmıyor.
Kreş desteği tüm çalışanlar için mi geçerli?
Şirketin sayfasında kreş/çocuk bakım desteğinden söz ediliyor, ancak kapsam ve koşullar (tüm personel mi, belirli kadrolar mı) net biçimde açıklanmıyor.
Son güncelleme: 4 Eylül 2026
