ASELSAN Hangi Bölümlerden Personel Alıyor?
ASELSAN hangi bölümlerden personel alıyor sorusunun kısa yanıtı: ağırlıklı olarak mühendislik ve teknik alanlardan. Bir savunma elektroniği şirketi olan ASELSAN’ın çekirdek ihtiyacı Elektrik-Elektronik, Yazılım/Bilgisayar, Makine, Endüstri, Mekatronik ve Haberleşme mühendisliği gibi bölümlerdir. Bununla birlikte şirket yalnızca mühendis istihdam etmez; teknikerler ve meslek lisesi mezunları da üretim, test ve saha destek gibi alanlarda kadroya katılır. Ayrıca finans, insan kaynakları, tedarik ve hukuk gibi destek fonksiyonlarda idari bölüm mezunlarına da ihtiyaç duyulur. Aşağıda hangi bölümlerin öne çıktığını ve alımın nasıl şekillendiğini ele alıyoruz.
Çekirdek: mühendislik bölümleri
ASELSAN’ın iş yükünün büyük kısmı elektronik sistem tasarımı, yazılım geliştirme, sinyal işleme, radar, elektronik harp ve haberleşme üzerine kuruludur. Bu nedenle en yoğun alım yapılan alanlar mühendisliktir:
- Elektrik-Elektronik Mühendisliği: Radar, elektronik harp, elektro-optik ve donanım tasarımının çekirdeği.
- Yazılım/Bilgisayar Mühendisliği: Gömülü yazılım, sinyal işleme, komuta-kontrol ve simülasyon yazılımları.
- Haberleşme Mühendisliği: Telsiz, yazılım tabanlı radyo ve veri bağları.
- Makine ve Mekatronik Mühendisliği: Mekanik tasarım, sistem entegrasyonu, hareketli platformlar.
- Endüstri Mühendisliği: Üretim planlama, kalite ve süreç yönetimi.
Teknikerler ve meslek lisesi mezunları
Mühendislik bölümlerinin yanı sıra ASELSAN üretim hatları, test laboratuvarları ve saha desteğinde teknikerlere ve meslek lisesi mezunlarına da kadro açar. Elektronik, mekatronik, makine ve bilişim gibi alanlardaki meslek yüksekokulu ve teknik lise mezunları, montaj, test, bakım ve üretim destek rollerinde görev alır. Bu profiller, mühendislik ekiplerinin tasarladığı sistemlerin fiziksel olarak üretilmesi ve doğrulanmasında kritik rol oynar.
İdari ve destek fonksiyonları
Bir şirketin büyüklüğü arttıkça destek fonksiyonlarına duyulan ihtiyaç da artar. ASELSAN’da finans, muhasebe, insan kaynakları, tedarik/satın alma, hukuk ve dış ilişkiler gibi alanlarda İktisadi ve İdari Bilimler, Hukuk ve benzeri bölüm mezunları istihdam edilir. Bu roller doğrudan ürün geliştirmese de şirketin işleyişi için gereklidir.
| Kategori | Öne çıkan bölümler | Örnek roller |
|---|---|---|
| Mühendislik | Elektrik-Elektronik, Yazılım, Bilgisayar, Haberleşme, Makine, Mekatronik, Endüstri | Tasarım, geliştirme, test, sistem müh. |
| Teknik | Elektronik, Mekatronik, Makine teknikerliği; teknik lise | Üretim, test, bakım, saha desteği |
| İdari/Destek | İİBF, Hukuk, İşletme, İK | Finans, tedarik, İK, hukuk |
Alım nasıl şekilleniyor?
ASELSAN’ın işe alımları büyük ölçüde yürüttüğü projelerin ihtiyacına göre şekillenir. Yeni büyük projeler açıldığında ilgili mühendislik alanlarında alımlar yoğunlaşır. Bazı özel projelerde (örneğin bazı hava savunma programları kapsamında) KPSS şartı aranmadan alım yapılabildiği de görülmüştür. Genel kural, adayın ilgili teknik alana uygun bir eğitim geçmişine ve pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip olmasıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
ASELSAN en çok hangi bölümlerden alım yapıyor?
En yoğun alım Elektrik-Elektronik, Yazılım/Bilgisayar ve Haberleşme mühendisliği başta olmak üzere mühendislik bölümlerinden yapılır. Makine, Mekatronik ve Endüstri mühendisliği de öne çıkar.
ASELSAN sadece mühendis mi alıyor?
Hayır. Mühendislerin yanında teknikerler, meslek lisesi mezunları ve idari/destek fonksiyonlar için İİBF, Hukuk gibi bölüm mezunları da istihdam edilir.
Meslek lisesi mezunu ASELSAN’da çalışabilir mi?
Evet. Elektronik, mekatronik, makine gibi alanlardaki meslek lisesi ve MYO mezunları üretim, test, bakım ve saha destek rollerinde görev alabilir.
Alım için KPSS şart mı?
ASELSAN halka açık bir anonim şirkettir ve alımları genelde kendi süreçleriyle yürütür. Bazı özel projelerde KPSS şartı aranmadan alım yapıldığı bildirilmiştir.
Kaynakça
- ASELSAN Kariyer sayfaları — açık pozisyonlar ve aranan nitelikler (erişim: Temmuz 2026).
- ASELSAN insan kaynakları içerikleri (istihdam alanları için).
