如何应聘TUSAŞ？求职流程与面试环节全解析

应聘 TUSAŞ（土耳其航空航天工业公司）主要通过官方招聘门户 kariyer.tusas.com 在线申请。典型流程包括：网申 → 初筛 → 技术面试 → 英语评估 → 人力资源面试 → 安全审查 → 录用。作为国防企业，其流程通常包含安全审查环节。需要提醒，具体环节与顺序会因岗位与招聘周期而异，本文所述为一般性框架，最终以官方招聘公告与通知为准。

kariyer.tusas.com

官方申请入口

多环节

含技术面试

安全审查

国防行业

因岗而异

流程有别

TUSAŞ求职——概览
申请入口	官方招聘门户 kariyer.tusas.com
申请方式	在线注册并投递简历
典型环节	初筛→技术面试→英语→人力资源→安全审查→录用
技术面试	考察专业知识与项目经验
英语评估	多数岗位需要，程度视岗位
安全审查	国防企业常见环节
招聘方向	工程、技术员、行政/职能等多类
提示	环节与顺序因岗位/周期而异

TUSAŞ的求职流程是怎样的？

TUSAŞ 的招聘以官方门户 kariyer.tusas.com 为主要入口，求职者需在线注册、完善资料并投递简历。一个典型的流程大致包含以下阶段：网申与简历投递；初筛（按岗位要求筛选背景与资格）；技术面试（考察专业知识、项目经验与解决问题能力）；英语评估（多数岗位涉及，程度视岗位而定）；人力资源面试（沟通期望、薪酬与文化契合）；安全审查（国防企业的常见环节）；最后是录用与发放 offer。作为国防承包商，安全审查是其流程的重要特点。需要强调，环节的具体设置与顺序会随岗位和招聘周期变化，本文所述为一般性框架。

HÜRJET等平台的研制需要多专业人才；TUSAŞ通过kariyer.tusas.com进行招聘。

TUSAŞ招哪些专业和岗位？

作为平台主承包商，TUSAŞ 的招聘覆盖多类岗位：

工程类：航空/飞机、机械、电气电子、软件、系统、材料/复合材料等工程专业。
技术员类：总装、机加工、复合材料、测试维护等一线技术岗（职业高中/MYO背景）。
项目与质量：项目管理、质量、构型与供应链等职能。
行政与职能：人力资源、财务、法务、采购等支持职能。
应届与实习：面向应届生的候补工程师与实习项目（见相关专题）。

具体招聘的专业方向与名额随项目需求和年份变化，应以门户上的实时职位公告为准。

TUSAŞ股权结构

股东	持股
土耳其武装部队基金会（TSKGV）	54.49%
国防工业署（SSB）	45.45%
土耳其航空协会（THK）	0.06%

下表梳理 TUSAŞ 招聘的典型环节及其内容。请注意，环节设置与顺序会因岗位与招聘周期而异，以官方通知为准。

TUSAŞ招聘流程阶段

阶段	说明
网申与简历投递	在 kariyer.tusas.com 注册并投递简历
初筛	按岗位要求筛选学历、专业与背景
技术面试	考察专业知识、项目经验与解决问题能力
英语评估	多数岗位涉及，程度视岗位而定
人力资源面试	沟通期望、薪酬与文化契合
安全审查	国防企业常见环节
录用	发放 offer 与入职安排

IDEF防务展上的TUSAŞ展台；这类活动也是公司展示雇主形象、吸引人才的场合。

作为背景，TUSAŞ 是土耳其规模最大的航空航天与国防雇主之一，招聘规模较大。公司整体规模可从公开榜单侧面了解。

公司背景

指标	数值	备注
员工规模	约17,000人	2024-25年
工程师人数	约7,000人	2024-25年
Defense News 排名	第47位	2025年榜单
上市情况	未上市	不在任何证券交易所交易

TUSAŞ有多少员工？

截至2024至2025年，TUSAŞ 员工约17,000人，其中约7,000名工程师与约6,000名技术员。持续推进的 KAAN、ANKA、GÖKBEY 等项目带来较大的人才需求，因此招聘常年活跃，覆盖工程、技术员与各类职能岗位。

求职者需要了解的行业背景

TUSAŞ 是平台主承包商，工作聚焦整机设计、集成与试验，而雷达航电（ASELSAN）、发动机（TEI 及外国供应商）、软件（HAVELSAN）等子系统由外部提供。求职者据此可判断自身专业更契合 TUSAŞ 还是 ASELSAN、ROKETSAN 等企业。此外，作为国防承包商，安全审查与保密要求是应聘时应有的预期。

准确性说明

本文所述招聘流程为一般性框架。TUSAŞ 的具体环节、顺序、评估方式与专业方向会因岗位、部门与招聘周期而不同，且随时间调整。请勿把本文当作固定的公司程序，最终应以 kariyer.tusas.com 的实时职位公告与官方通知为准。