Kayı Savunma’nın İK yönetimi ROKETSAN’dan: Talha Köse direktör, Tayyip Balcı müdür oldu
ROKETSAN’ın ASSAN Group tesislerini işletmek üzere kurduğu Kayı Savunma, insan kaynakları yönetimini ROKETSAN’dan gelen iki isimle kuruyor. Talha Köse şirketin İnsan Kaynakları Direktörü, M. Tayyip Balcı ise Employee Experience Manager (çalışan deneyimi müdürü) oldu.
Her iki atama da şirketten resmî bir duyuruyla değil, iki yöneticinin kendi LinkedIn hesapları üzerinden kamuoyuna yansıdı.
Talha Köse: THY, TRT, STM ve ROKETSAN’dan geçen on yıl
Kayı Savunma’nın İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlenen Talha Köse’nin atamasına ilişkin şirket tarafından açıklama yapılmadı; göreve başlama tarihine dair resmî bir bilgiye ulaşılamadı. Köse, LinkedIn profiline yeni görevini Ağustos 2026 başlangıçlı olarak ekledi.
Marmara Üniversitesi mezunu olan Köse, kariyerine 2016’da Türk Hava Yolları’nda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. THY’de geçirdiği yaklaşık dört yıl sekiz ayın son döneminde Uluslararası Ücretlendirme ve Yan Haklar Takım Lideri olarak görev yaptı.
2020 Eylül’ünde TRT’ye Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak geçen Köse, bir yıl sonra savunma sanayiine adım attı. STM’de iki yıl boyunca Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı ve İş Ortağı (SHRBP) olarak çalıştı.
ROKETSAN kariyeri Ağustos 2023’te İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi Birim Yöneticiliğiyle başladı. Mart 2024’te Yetenek Kazanımı Müdürü (Talent Acquisition Manager) olan Köse, bu görevi Ağustos 2026’ya kadar sürdürdü. ROKETSAN’da toplam görev süresi üç yıl bir ayı buldu.
M. Tayyip Balcı: Vedasını “Tarihi Sorumluluk” başlığıyla duyurdu
Kayı Savunma’ya Employee Experience Manager olarak katılan M. Tayyip Balcı, ROKETSAN’dan ayrılışını 15 Eylül 2026’da LinkedIn’de paylaştığı bir mektup formatındaki gönderiyle duyurdu. “Konu: Tarihi Sorumluluk Hk.” başlıklı paylaşım 690 beğeni ve 142 yorum aldı.
“Büyük bir gurur ile üç yıla yakın süredir görev yaptığım ROKETSAN ailesine, Eylül 2026 itibarıyla veda ediyorum. Ülkemizin bu kritik ve köklü kurumunda görev yapmak, savunma sanayimizin insan kaynakları faaliyetlerine katkı sunmak benim için her zaman bir gurur vesilesi oldu.”
Balcı paylaşımında ROKETSAN İnsan Kaynakları Direktörü Yunus Yöney’e, yöneticileri Talha Köse ve Hamdi Eren Akgüngör’e, ayrıca ROKETSAN Genel Müdürü Murat İkinci’ye teşekkür etti.
Hacettepe Üniversitesi mezunu ve MBA sahibi olan Balcı, kariyerine 2019’da AselsanNET’te İnsan Kaynakları Genelisti olarak başladı. Burada geçirdiği iki yıl on bir ayın ardından Aralık 2021’de Anadolu Ajansı’na geçti; ajansta çalışan deneyimi iş ortaklığı, bilgi teknolojileri işe alımı ve insan kaynakları iş analistliği görevlerini yürüttü.
Ağustos 2022’de MilSOFT’a bilgi teknolojileri işe alım uzmanı olarak katılan Balcı, Nisan 2023’te aynı şirkette İnsan Kaynakları İş Ortağı oldu. Şubat 2024’te ROKETSAN’a Kıdemli İşe Alım Uzmanı olarak geçti, Ekim 2025’te İnsan Kaynakları İş Ortaklığı görevine yükseldi.
Balcı, ROKETSAN’daki ilk yılında işe alım süreçlerindeki performansı nedeniyle Takdir Ödülü aldı. Savunma Sanayii Akademi tarafından Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlenen HR-X programında konuşmacı olarak yer aldı.
ROKETSAN’dan Kayı Savunma’ya personel akışı sürüyor
Kayı Savunma, ROKETSAN’ın Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’ndan (TMSF) 471 milyon dolara satın aldığı ASSAN Group tesislerini işletmek üzere kurduğu ve yüzde 100 kendisine ait olan şirket. ROKETSAN yeni şirketin kurulacağını açıklamış, ancak adını resmen duyurmamıştı.
İki İK yöneticisinin geçişi, ROKETSAN’dan Kayı Savunma’ya yönelen personel hareketinin son halkası. Ağustos 2026’da ROKETSAN Basın ve Halkla İlişkiler Birim Yöneticisi Davut Demircan, Kayı Savunma’ya Kurumsal İletişim Müdürü olarak geçmişti.
Yetenek kazanımı ve çalışan deneyimi alanlarında uzmanlaşmış iki ismin aynı anda göreve gelmesi, yeni şirketin ASSAN tesislerinde geniş çaplı bir işe alım süreci hazırlığında olduğuna işaret ediyor.
Bu haber, Talha Köse ve M. Tayyip Balcı’nın LinkedIn profillerinde ve paylaşımlarında yer alan açık bilgilere dayanmaktadır. Kayı Savunma ve ROKETSAN’dan konuya ilişkin resmî açıklama yapılmamıştır.
