FNSS Staj Başvurusu: Kriterler, Bölümler ve Süreç

FNSS Yaz Dönemi Staj Programı’na başvuru, bireysel yapılan tek FNSS staj kanalı. Kriterler, başvuru alınan 10 mühendislik/tasarım bölümü ve sürecin işleyişi resmî kariyer sayfasından derlendi.

Başvuru Kriterleri

• 4 yıllık lisans programlarından birinde öğrenime devam etmek
• Zorunlu yaz stajı olması
• 3. veya 4. sınıf mühendislik öğrencisi olmak
• Ağırlıklı genel not ortalaması 4 üzerinden 2,75 ve üzeri

Bu dört şart aynı anda sağlanmalı. Ön lisans veya 1./2. sınıf öğrencileri Yaz Stajı Programı kapsamında değil; onlar için FNSS’in ayrı “Aday Teknisyenlik Programı” var.

Staj Başvurusu Alınan Bölümler

FNSS’nin resmî sayfasında yaz stajı başvurusu alınan bölümler açıkça listelenmiş:

• Makine Mühendisliği
• Mekatronik Mühendisliği
• Otomotiv Mühendisliği
• Metalurji ve Malzeme Mühendisliği
• Elektrik-Elektronik Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği
• Endüstriyel Tasarım
• İmalat Mühendisliği
• Kimya Mühendisliği
• Bilgisayar Mühendisliği

Listede dikkat çeken nokta, Endüstriyel Tasarım bölümünün ayrıca yer alması — zırhlı araç üretimi yapan bir şirket için ergonomi ve kullanıcı arayüzü tasarımının önemine işaret ediyor.

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

FNSS’nin kariyer sayfası, yaz stajı başvurularının bireysel olarak (FNSS üzerinden) yapıldığını belirtiyor. Değerlendirme ve sonuçlandırma süreci ile ilgili ayrıntılı bir akış şeması resmî kaynakta paylaşılmamış; 2026 dönemi için sonuçların en geç 5 Haziran’a kadar e-posta ile bildirileceği bilgisi mevcut. Başvuru formunun ne zaman açılacağı ve hangi platform üzerinden alınacağı her yıl ayrıca duyuruluyor; adayların FNSS’nin kariyer sayfasını ve resmî sosyal medya hesaplarını takip etmesi öneriliyor.

Ücret, Yemek, Servis: Açıklanmadı

FNSS’nin resmî kariyer sayfalarında staj ücreti, yemek veya servis imkânına dair kamuya açık bir rakam veya taahhüt bulunmuyor. Türkiye’de zorunlu stajlarda yasal ücret tabanı 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile belirleniyor: yirmiden fazla çalışanı olan işletmelerde stajyere en az asgari ücretin net %30’u ödenmesi zorunlu. FNSS’in bu tabanın üzerinde bir uygulaması olup olmadığı resmî kaynaklarda belirtilmediği için burada bir rakam paylaşmıyoruz.