TUSAŞ Staj Maaşı, Yemek, Servis ve Yan Haklar

TUSAŞ, stajyer yan haklarını resmî olarak açıklayan nadir savunma şirketlerinden: SKY Discover stajyerlerine mevzuata uygun aylık ücret, ücretsiz yemek, şehir içi servis ve sigorta; SKY Experience katılımcılarına ise aylık ücret, konaklama, yemek ve ulaşım desteği tanımlı. Bu yazıda kalem kalem neyin resmî, neyin açıklanmamış olduğunu netleştiriyoruz.

Program bazında yan haklar

Kalem	SKY Discover (yaz stajı)	SKY Experience (aday müh.)
Aylık ücret	Var (mevzuata uygun; tutar açıklanmıyor)	Var (tutar açıklanmıyor)
Yemek	Ücretsiz	Ücretsiz
Servis / ulaşım	Şehir içi servis	Ulaşım desteği
Konaklama	Açıklanmadı (Global Türk’te var)	Var
Sigorta	Var	—
Koçluk	—	Var

“Mevzuata uygun ücret” ne demek?

Zorunlu stajın yasal tabanı 3308 sayılı kanun: 20+ çalışanlı işletmelerde asgari ücretin net yüzde 30’u. TUSAŞ’ın resmî ifadesi “iş mevzuatına uygun aylık ücret” — bu, tabanın altına inilmediğini garanti eder; üzerine ne konduğunu ise açıklamaz. Karşılaştırma için: ASELSAN yüzde 30’u açıkça telaffuz ediyor, HAVELSAN hiç açıklamıyor. İnternette dolaşan TUSAŞ stajyer maaşı rakamlarını doğrulayamıyoruz; yıl, program ve net/brüt bilgisi olmayan rakamlara itibar etmeyin.

Öğrenci bütçesi açısından pratik anlam

Yemek + servis resmî olduğu için Ankara’daki bir Discover stajyerinin günlük zorunlu gideri büyük ölçüde konaklamaya iner.
Konaklama Discover’da tanımlı değil: Şehir dışından geliyorsanız yurt/kira planını kabul sonrası hemen yapın; Kahramankazan kampüsü şehir merkezine uzak, servis güzergâhlarını İK’dan isteyin.
Experience’ta konaklama desteği var — bu, dört şehir dışındaki öğrenciler için programı erişilebilir kılan kalem.